
Supervisie/coaching
Supervisie/coaching is een manier om je te blijven ontwikkelen als je kritisch wil blijven op je eigen handelen. Onderwerpen die aanbod kunnen komen zijn o.a. een balans vinden tussen werkdruk, persoonlijke waarden en professionele vaardigheden. Omdat ik niet verbonden ben aan jouw werkgever, vind je bij mij een veilige plek waar je open en zonder oordeel over je werk kunt praten, inclusief je eigen onzekerheden.
In de gesprekken reflecteren we op jouw professioneel handelen. Dit helpt je om bewuster te worden van je sterke en zwakke kanten en je valkuilen. We kunnen concrete casussen analyseren waarbij je nieuwe vaardigheden ontwikkelt of bestaande vaardigheden verfijnt.
In het kennismakingsgesprek bespreken we je leerdoelen die jij verder uitwerkt. Daarmee hebben we een handige leidraad voor onze gesprekken. We plannen direct 4 gesprekken in, waarbij het vierde gesprek een zogenoemd ‘klik-moment’ is. Bereiken we samen de diepgang die verwacht wordt bij supervisie, voel jij je gehoord en gezien door mij? Dan gaan we door en plannen we bij voorkeur direct wat gesprekken vooruit.
- Hoe positioneer ik mezelf beter binnen mijn vakgebied?
- Hoe ontwikkel ik een professionele identiteit die past bij mijn waarden en competenties?
- Hoe blijf ik groeien en leren in mijn werk?
- Hoe leer ik loslaten en niet alles persoonlijk nemen?
- Hoe reflecteer ik op mijn werk zonder mezelf te veroordelen)
